1. Rendimento do Agregado
Quanto menor o rendimento mensal do agregado, maior a pontuação atribuída. A escala utilizada é a seguinte:
- Até 26.500 CVE: 10 pontos
- De 26.501 a 45.097 CVE: 8 pontos
- De 45.098 a 66.483 CVE: 6 pontos
- Acima de 66.483 CVE a 85.313 CVE: 3 pontos
2. Membros com Deficiência
Cada membro com deficiência confere 5 pontos, até ao máximo de 10 pontos.
3. Dependentes / Crianças menores de 15 anos
Cada dependente ou criança menor de 15 anos confere 2 pontos até ao máximo de 10 pontos.
4. Dimensão do Agregado
Cada membro adicional ao representante confere 2 pontos até ao máximo de 10 pontos.
5. Idade do(s) Candidato(s)
Para candidatos solteiros, a idade deve estar entre 18 e 40 anos.
Para casais, a soma das idades dos dois membros não pode ultrapassar 70 anos.
A pontuação é atribuída com base na idade média:
- ≥ 35 anos: 10 pontos
- ≥ 30 anos: 8 pontos
- ≥ 25 anos: 6 pontos
- < 25 anos: 4 pontos
6. Proposta de Valor da Renda
A proposta de renda é avaliada com base no limite da taxa de esforço
(30% do rendimento para agregados com dependentes, 35% para os restantes).
Quanto mais próxima do teto (25.394 CVE), maior a pontuação:
- ≥ 95% do teto: 10 pontos
- ≥ 85% do teto: 8 pontos
- ≥ 75% do teto: 6 pontos
- < 75% do teto: 4 pontos
Nota: candidatos que não cumpram os requisitos etários legais são automaticamente excluídos do concurso (pontuação zero).
